為提高社內翻譯人員的整體業務水平，促進報告及交流的效率及準確度，公司于2月份開始籌備展開社內翻譯技能提升計劃。

       前期，總務科通過向各科翻譯展開調查的方式了解到大家的需求傾向于：專業用語、業務流程的掌握、翻譯技巧以及口譯能力（即聽說能力）的提升。為解決大家對專業用語、業務流程掌握的需求，總務科組織各部門翻譯進行業務常用詞匯的整理，并匯總成HLG詞匯集，通過共享的方式讓大家互相學習，拓展各部門翻譯詞匯量，增強對公司詞匯的掌握，有效地提高會議翻譯時詞匯表達的準確度。 

       5月，公司正式展開專業翻譯技能提升培訓，以此來提升各翻譯的翻譯技巧及口譯能力，第一堂翻譯技巧課程由總務科李科長授課，李科以其多年資深翻譯經驗，給大家上了一堂非常切合實際的交流課，李科以目前大家在翻譯過程中存在的問題為切入點，逐個擊破地讓大家了解在翻譯過程中出現問題的對應技巧和方法，并真誠地告知大家：翻譯最好的技巧，就是增加自己詞匯量，會議時一定要集中精神認真做筆記，平時多看日語綜藝節目提高聽力、有意識地大聲練習。同時李科長還與大家分享了自己的翻譯經驗及方法，大家紛紛表示通過這堂交流課，更明確了提升方向，也增加了學習的信心。 隨后展開的翻譯培訓由外聘齊藤老師授課，齊藤老師是一位日本女老師，在中國待了很長一段時間，會講一口流利的中文，對中國人的習慣和思維方式有一定的掌握和了解，大家對這位中國通的日本女老師也寄予了很高的期望。培訓課程分為筆譯和口譯，以交叉授課的方式展開，每一位學員都懷著對自身的能力得到提高的期待，全神貫注，積極地配合老師，盡自己最大的努力進行即場翻譯，對于難點與重點都自覺做好筆記。

        翻譯能力的提高不在一朝一夕，需要學員自身不斷地努力和積累，需要學員與老師長期堅持?？倓湛埔矔皶r對培訓的效果進行跟進，定期對學員實施考核，使得此次培訓能夠實際提高公司的整體翻譯水平，培養優秀扎實的翻譯人才，使各項交流更加順暢、更加準確，達成公司的人才育成目標，促進企業的發展。