為了幫助管理監督者理解和掌握勞務相關的法規知識，掌握與員工順暢溝通的交流方式，正確處理與員工相關的勞務問題，總務科于4月20日、26日及27日分別對負責直接管理一線人員的系長、制造部班長及班長代理展開了用工關系培訓。

      課程主要圍繞勞務風險規避、員工意見反饋及管理監督者意見反饋三個方面展開。培訓通過平常實際的工作案例，讓大家正確認識了風險來源、相關的法律規定條款，將勞務相關的復雜的法律法規以簡潔易懂的方式讓大家理解。提升了管理監督者對法律法規知識的掌握，提高了大家對規定處理方法、目的的理解。

      同時，也讓大家認識到作為聯結員工與上司之間的重要溝通橋梁，管理監督者的管理能力及溝通協作能力的高低，在處理與員工有關的問題時處理方式與處理結果的正確與否，將直接影響到員工的工作狀態及精神風貌。掌握和員工正確溝通的方式，正確處理與員工有關的事情對于激發員工工作熱情及穩定性至關重要。 

       培訓結束，大家紛紛表示，此次的課程開設打開了大家處理員工關系的心門，也拉近了部門間的距離，希望能有更多的培訓機會，進一步提升自身勞務管理及風險防范方面的知識及技能。